In
MÔ TẢ CÔNG VIỆC

  • Nắm rõ nhu cầu nhân sự của các phòng ban để lên kế hoạch, triển khai công tác tuyển dụng đáp ứng nhu cầu nhân sự tại Công ty.
  • Đăng tuyển và quản lý tin đăng tuyển trên các website dịch vụ và website nội bộ.
  • Trực tiếp liên hệ và phỏng vấn ứng viên cho các vị trí thuộc phòng kinh doanh, khối văn phòng tại một số phòng ban phụ trách.
  • Hướng dẫn nhân viên mới nhận việc theo qui trình, cùng Giám đốc bộ phận theo dõi nhân viên mới trong quá trình thử việc.
  • Hỗ trợ các sự kiện truyền thông, tuyển dụng nội bộ, sự kiện tạo nguồn tuyển dụng.
  • Các công việc khác theo sự phân công của quản lý trực tiếp.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

  • Tốt nghiệp cao đẳng trở lên
  • Ít nhất 02 năm kinh nghiệm vị trí tương đương tại doanh nghiệp có số lượng trên 100 nhân sự.
  • Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển số lượng lớn ngành BĐS, Bảo hiểm, tài chính, ngân hàng.
  • Kỹ năng phỏng vấn, khai thác ứng viên tốt.
  • Có khả năng xử lý vấn đề tốt, chịu được áp lực công việc.
  • Biết lập kế hoạch và hạch định công việc cho nhân viên để hoàn thành chỉ tiêu công ty đề ra.

Lương: 8-12 TRIỆU.

LinkHouse Real Estate Corporation